各位领导、同志们：

根据学校党委的统一部署和要求，由我代表国际教育学院领导班子就2025年度履职尽责、推动事业发展情况述职如下，请予评议。

2025年，学院领导班子在学校党委的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，全面贯彻党的教育方针，紧密围绕国家教育对外开放战略和学校“双一流”建设目标，团结带领全院师生员工，聚焦主责主业，深化改革创新，狠抓工作落实，圆满完成了年度各项任务，学院事业呈现稳中有进、提质增效的良好态势。

一、 强化政治引领，把稳发展方向，治理能力实现新提升

领导班子始终将政治建设摆在首位，深刻领会和自觉贯彻党中央关于教育对外开放的决策部署。通过严格执行《党委会议事规则》《党政联席会议事规则》等制度，全年高效召开党委会26次、党政联席会28次，确保党的教育方针在学院不折不扣落到实处。我们着力构建“学院领导统筹、科室协同落实”的责任闭环，推动党建与业务深度融合。

二、 聚焦队伍建设，激发内生动力，组织根基得到新夯实

我们坚持“政治强、业务精、作风正”标准，着力锻造高素质专业化队伍。全年组织各类学习培训14次，以“导学讲座+研讨交流+实践感知”模式，强化思想淬炼和专业赋能。科级干部届中选聘推荐2人、民主党派基层组织换届推荐副主委1人；实施教职工能力提升工程，选派骨干参加国内外高层次培训；完成第五期英语授课教师资格认证，严把教学准入关；依托“留管微论坛”等平台促进工作交流，通过八项规定学习和“走出去、请进来”调研座谈，学习先进经验，改进工作作风，形成一系列有效举措。

三、 锐意开拓创新，狠抓重点突破，事业发展凸显亮点

一年来，在学院领导班子和全体教职工的集体努力下，学院聚焦关键领域，推动工作高质量稳定发展，用“更强、更活、更暖、更亮、更实”五个“更”，交出了一份有温度、有影响的成绩单：

一是招生培养实现“双突破”：办学实力更强了！临床医学本科英文授课项目招生120人，居于全国高校第二；新增生物技术本科专业，现有5个英语授课本科专业，位列全国医科院校前列；研究生招生专业拓展至23个；“丝绸之路”奖学金名额新增50%。学生参与长三角地区高层次国际学生学术交流活动并获优秀海报奖，参加部委省共建医科大学国际化协作网临床技能比赛并获银奖，生源质量与结构双优化。教学质量获国际认可，临床医学专业通过泰国医学委员会第三次认证，2024届印度籍毕业生执业医师考试通过率国内领先，《人工智能在医学中的应用》获评首批省级一流人工智能通识课程，核心竞争力持续攀升。

二是内外联动跑出“加速度”：交流合作更活了！短期交流平台多点开花，暑期学校、线上春令营、汉语进修班吸引165名非学历留学生，有效促进了国际医学教育交流与文化互鉴。国际暑期学校获批2项国家留学基金委资助，数量位居全国医科学院校前列。国际合作再攀新高，泰国东方大学孔子学院获评“年度优秀通讯孔院”，持续推动中泰合作深化；与波兰卢布林医科大学共建的“3+3”临床医学联合培养模式，成功构建起“人才共育、科研共研、师资共培、资源共享”的跨境合作新样板。这一模式不仅赢得中国驻波兰大使馆的官方肯定，更推动丝路学院成为中波及中东欧医学教育合作的核心枢纽，目前正积极向意大利、马来西亚等国拓展复制，国际化网络越织越密。

三是管理服务彰显“真温度”：育人底色更暖了！构建校内外学生“网格化+信息化”双轮驱动管理体系，妥善处置各类突发事件。协同多部门开展各类安全主题教育，精准摸排信教学生信息和政策宣讲，实现全年校园安全稳定“零事故”。文化育人与国情教育走深走实，获批留学基金委“感知中国”计划，留学生文成暑期社会实践、缙云国情教育受到人民日报、新华社等国家级媒体报道，学生团队开展的中医药文化科普系列活动网络阅读量超过160万。“三防三促”一体化心理健康服务支持体系和新马可波罗育人案例成为全国示范，被收录入《2025来华留学教育工作典型案例汇编》《来华留学临床医学高等教育质量认证高校优秀典型案例》，为全国同行贡献“温医经验”，让服务既有力度更有温度。

四是品牌传播焕发“新光彩”：“留学温医”更亮了！多元品牌活动屡获佳绩，“新马可波罗”育人品牌成为党建与跨文化育人融合的特色名片，获浙江省青年志愿服务项目大赛金奖、浙江省2025国际大学生创新大赛银奖；留学生在“讲好中国故事”创意传播大赛中荣获全国一等奖，在全国国际大学生创新大赛中斩获铜奖。国际学生在各类体育赛事斩获奖项十余项，获校运会团体总分第五，首次获得道德风尚奖；《定风波》《叮叮当》等文艺节目精彩亮相梦行浙江才艺展演和海丝论坛活动；国际学生持续讲好中国故事，受央视环球节目采访播出，参加省委宣传部两山理论宣讲，入围“我与中国的美丽邂逅”征文短视频全国赛；对外传播力持续扩大，全年获海内外媒体报道300余篇，全方位展现学院育人成果与学校教育对外开放成效，让“留学温医”的声音传得更远、更响亮。

五是行业贡献彰显“硬实力”：责任担当更实了！学院扛起教育对外开放使命责任，以实干赋能区域行业发展。成功承办省厅“浙江省来华留学生教育高质量发展暨‘十五五’发展规划研讨会”，汇聚全省兄弟院校共商发展大计；学院领导多次受邀在全国性来华留学教育管理工作会议、全国留管干部培训会上做专题报告，分享我校在留学生管理育人方面的理念、模式与经验，从行业参与者稳步成长为区域智库与引领者。

四、 存在的问题与努力方向

各位领导、同事们，这些成绩的取得，离不开在座各位同事的努力奋斗。但是，在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到当前面临的困难挑战和存在的问题：一是将党的创新理论和上级文件精神转化为指导国际化办学实践、提升跨文化能力的成效有待加强；二是特色品牌建设、标志性成果有待突破；三是应对国际形势复杂变化的前瞻性研究有待深化，对多元文化背景下意识形态隐型风险的预见性和精准应对能力有待提升；四是以问题为导向、刀刃向内的作风建设不够硬，留学生管理和教学的能力有待提升；五是中外学生趋同管理机制不顺，深度融合机制需进一步创新，等等。

展望2026年，学院领导班子将继续在学校党委的领导下，坚持稳中求进、以质图强，团结带领全院师生，进一步强化政治担当，深化教育教学改革，优化管理服务机制，拓展高水平国际合作，持续推动来华留学教育内涵式高质量发展，为服务国家战略和学校“双一流”建设做出新的更大贡献！

以上述职，请各位领导、同志们评议。